Какова твоя профессия?

Все профессии важны, все профессии нужны.  Так и думал Томаш Пилецки, когда, сначала, заканчивал школу, потом колледж, армию, институт, образовательные курсы и много ещё чего другого. Будучи мастером на все руки, имея диплом юриста и сертификаты за пройденные курсы дизайна, имея навыки вождения, зная математику и, вдобавок, владея иностранными языками, Томаш шагнул через порог двери, ведущей в настоящую взрослую жизнь. Маленький город, в который он вернулся и который, пока, не мог покинуть, ввиду отсутствия жилья и каких-либо сбережений, встретил его не очень радушно. Дабы поскорее покинуть родительское гнездо, в коем находиться было совершенно невозможно взрослому молодому человеку, Томаш оперативно начал поиск работы, чтобы собрать немного денег. И вот он сидел в офисе, проходил этап собеседования, параллельно заполняя какие-то бумаги и проходя тесты. Должность была не очень понятной: собеседование проходило на позицию некоего менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. — Что вы умеете? — спрашивала деловитая дама в пиджаке. — Многое, — отвечал Томаш, отвечал уверенно, не запинаясь, — Я же указал всё в резюме. — Это понятно, — отвечала женщина, — Это всё понятно! Но расскажите о себе сами, своими словами. — Что ж, — Томаш смирился с тем, что время потратит впустую, пересказывая содержание резюме, — Родился здесь, в этом городе, окончил школу имени Ирвакажевского, затем пошёл в колледж, решил, что неплохо было бы научиться работать руками. Там получил диплом автомеханика. После колледжа отслужил в армии, получил специальность. После службы поступил в институт, у меня есть диплом юриста, вот он, кстати, в папочке, — Пилецки постучал по папке с резюме, лежащей на столе, — Проходил курсы по программированию и дизайну, есть водительские права, — закончил Томаш. — Это всё? — Да, пожалуй, это всё. — То есть, вы нигде не работали? — Только в армии. Девушка покачала головой и что-то записала в свой блокнот. Потом достала огромную стопку с бумагами из ящика и положила на стол перед лицом Томаша. — А что вы знаете о нашей компании? — Немного, совсем немного, — Томаш отвечал всё так же уверенно, без волнения в голосе. — Как так? — спросила девушка. — Так вышло, что в город я вернулся совсем недавно. Потому и не знаю ещё пока, что тут и как переменилось, кто теперь тут главный или что. — Но мы — один из ключевых бизнесов в нашей стране! Как так вы не знаете? — Не знаю, — отвечал Томаш, — В институте мы изучали право, а на курсах — программы. До бизнесов как-то дело не доходило. Девушка немного опешила. Взгляд её был сердитым. — Наша компания, — начала она, — была основана ещё в прошлом столетии! Мы — лидеры на рынке облачных коммуникаций в стране, с недавних пор мы участники топ-7 крупнейших IT-разработчиков! И наши показатели только растут! Представляете, какую должность мы вам предлагаем? — Честно — не очень. Я читаю документы, и тут как-то всё размыто… — Так давайте я вам объясню! — Давайте, — согласился Томаш. Но ответа не последовало. Наступила тишина, вскоре прерванная Пилецки: — Ну и? — Так спрашивайте, что вам непонятно! — пояснила девушка, — А я на всё отвечу! — Хорошо. Я не очень понял, что мне вообще предстоит делать. Тут как-то непонятно написано… — Уверена, что вы просто неправильно прочитали обязанности. Мы ищем специалиста, который отвечал бы за разработку, реализацию и поддержание эффективной системы внутренних коммуникаций, а также за формирование и развитие позитивной корпоративной культуры в офисе нашей замечательной организации! — А есть корпоративная культура, которую нужно развивать? — поинтересовался Томаш. Девушка так же сердито посмотрела на него и что-то записала в блокнот. — Да, это неотъемлемая часть любой организации — поэтому мы предлагаем вам очень важную должность! — Тогда подскажите, пожалуйста, если должность такая важная, почему в строке оклада указано: 130 монет в час? — А что вам не нравится? Нет, ну вы можете пойти в другое место искать работу. — Я просто думал, что здесь получше будет, — объяснил Томаш, — В городе я нашёл только три объявления, два из них — это грузчик в порт с зарплатой 90 монет в час и тоже что-то странное: банковский специалист по раздаче холодного оружия. Из двух непонятных вакансий я выбрал вашу — компания, вроде, надёжная. — Конечно надёжная! — приободрилась девушка, — У нас и соц.пакеты и условия все прозрачные и выплаты, и не задерживаем ничего! — Так вроде, так и надо же, не? — Томаш удивился тому, что что-то базовое выдают за привилегию. Девушка опять выглядела сердито. Что-то снова чиркнула в блокноте. — У вас есть опыт работы менеджером по внутренним коммуникациям и корпоративной культуры? Хотя бы год? — Нет, говорил же вам, что нигде не работал. Кроме армии. Снова запись в блокноте. — Как так вышло, что нигде не работали? — Я учился. Снова пометки в блокноте. Казалось, будто бы блокнот уже весь исписан, и писать там больше негде. Но девушка умудрялась что-то вписывать. Видимо, что-то, понятное только ей. — По сути, — начала она, — Вам нужно заниматься проведением мероприятий внутри организации, проводить опросы сотрудников, анализировать показатель удовлетворенности компанией, работать с негативными рецензиями, в том числе и от уволенных сотрудников, способствовать развитию и формированию той самой корпоративной культуры, интегрировать в неё новичков и молодых сотрудников. — То есть, вам нужен кто-то вроде клоуна в офис? На сей раз девушка незаметно ухмыльнулась. — Не совсем так, но почти да. Справитесь? — Думаю, да, — ответил Томаш. — Тогда вот вам небольшой бланк. Ознакомьтесь, пожалуйста. Она протянула Пилецки стопку с надписью “Должностные инструкции”. Томаш принялся внимательно изучать их. Пункт 1. Настоящим согласием согласовано, что данная должностная инструкция предназначена для чтения и ознакомления в ситуациях, предусмотренных п. 15, 16 и 20. Пункт 2. Для работы на позицию принимаются следующие кандидаты, имеющие: — высшее или высшее неполное образование в сфере экономики, математики или статистики; — опыт работы на аналогичной позиции от трёх лет; — в случае несоответствия пунктам выше на должность может быть назначено лицо, не соответствующее указанным требованиям, при условиях, указанных в п.67 и п. 54, на усмотрение руководителя подразделения в офисе; … Пункт 10. В обязанности входят: — Формирование и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций. — Организация опросов и анализ индекса удовлетворенности группы компаний, работа на увеличение индекса этого показателя. — Организация корпоративных мероприятий и празднований (контактные информации и процедуры работы с агентствами указаны в пункте 104 и п. 110) Пункт 23. График устанавливается на усмотрение непосредственного начальника и/или работодателя. Заработок, оклад, оплата, премиальные и иные выплаты, предусмотренные п. 39, выплачиваются в соответствии с табелем учёта времени, принцип работы и параметры которого прописаны в п. 119, п. 86 и п. 92. Томаш перелистывал листок за листком, расписываясь на каждой странице. Он уже хотел поскорее покончить с этим, чтобы выйти на работу. Всё-таки, отсутствие денег и жизнь с родителями вынудили его не покинуть это собеседование ещё на этапе его начала. Листки перелистывались до тех пор, пока Томаш не отметил весьма занятные пункты в должностной инструкции, касающиеся его будущей работы. Пункт 293. В порядке, установленном в п. 165, п. 174 и п. 181, а также при отсутствии дресс-кода, перечень допустимой одежды которого указан в п. 99, п. 124, а также косвенно затрагиваемый в п. 205, допускается присутствие “шутки” на корпоративном мероприятии в рамках п. 315. и п. 298. Пункт 294. Условия, указанные в п. 295, подразумевают, что при наличии или отсутствии предметов, или изделий, которые можно использовать в качестве холодного оружия, мероприятие подлежит немедленному завершению. Пункт 295. При условии, что на мероприятии, организованном для проведения корпоративно-культурного досуга в рамках офиса нашей компании, если есть предметы, указанные в п. 294, считается ничтожным п. 297. Пункт 296. Присутствие на корпоративном мероприятии человека или личности, одетой в костюм, положения и параметры которого прописаны в подпункте 5 пункта 124 (то есть костюм клоуна или циркача), даёт организаторам право проигнорировать положения в пунктах 294 и 295. Пункт 297. Обязательно приносить нож на каждый корпоратив! Пункт 298. См. пункт 294. Пункт 497. Не обороняйтесь от Джона. Пункт 534… Пункт 674… — Это какая-то дрянь, а не инструкции, извините меня, конечно, — Томаш был в шоке от прочитанного — такого бреда он раньше не видел. — И всё же, я рекомендую вам ознакомиться с ними, — девушка опять что-то записала в блокнот, — Ведь, по всей видимости, вы наняты. — Серьёзно? — Да, серьёзно. Завтра вас ждут здесь, в 8 часов утра, на рабочем месте. — Но я даже трудовой договор не читал! — Он прописан в пункте 784 в документе. Внезапно в кабинет ворвался толстый мужчина. Он был одет в одни лишь джинсы. С голым торсом он, держа в руках нож, мыча и пуская слюни изо рта, заковылял в сторону девушки. Та испугалась и закричала, Томаш попытался оттолкнуть толстяка, но тот оказался достаточно сильным, несмотря на свой внешний вид, и с лёгкостью оттолкнул юношу. Он замахнулся ножом, но тут же получил: сначала не пойми откуда взявшейся палкой в нос, потом этой же палкой в глаз, а затем — сильный удар в пах. Плача, толстяк покинул кабинет. В ту же минуту вошли несколько мужчин в костюмах. Они вежливо сообщили девушке, что та уволена: за неоднократное нарушение пункта 497 и пункта 256 её должностных инструкций. Её в слезах увели из кабинета. Мужчина протянул руку, чтобы поприветствовать Томаша. Томашу предложили стать рекрутёром. В тот вечер Томаш вернулся домой безработным. Он повесил свои дипломы на стену, посмотрел на них, улыбнулся, затем застрелился из папиного револьвера. Все профессии важны, все профессии нужны.  Но говорили ли вы в детстве, что хотите стать менеджером по мероприятиям, когда вырастете?