Aa

Ассистенты знатно выдохлись, но им следует приложить ещё больше усилий — продукт требует много внимания. Постепенно команда пополнилась, и вот их уже тринадцать. В их среде появилась иерархия: первая троица разделила обязанности, каждый возглавил свои отделения со своими адептами. Кто-то отвечал за продовольствие и склад, кто-то за финансы, а кто-то за техническое обслуживание, но у каждого была одна цель — поддерживать ход дела. Всё превратилось в полноценную систему со своей идеей, которая передавалась от человека к человеку с опытом и умениями предыдущего. Если вы переступили порог этого места, назад дороги уже нет — твоя прошлая жизнь перестаёт существовать. Здесь только одна цель и одна идея. Звучит достаточно тоталитарно, но, справедливости ради, никто никого не заставлял и насильно не тянул. Персоналу выдавался спецкостюм, целиком покрывающий тело, маска полностью скрывала лицо, бесшумная обувь и бейдж с позывным номером вместо имени. У персонала имелся строгий регламент и свод правил, которые ни в коем случае не нарушались. Основные пункты гласили: сотруднику запрещалось проявлять какие-либо личные эмоции и чувства по отношению к продукту, запрещалось проявлять привязанность к продукту, запрещалось проводить с продуктом больше времени, чем отведено регламентом, без весомой причины. За нарушение правил были предусмотрены наказания в зависимости от обстоятельств.