Часть 5. Сговорчивость и непреклонность

Антон Хэндрикс иногда испытывал жгучее, чисто человеческое, а никак не профессиональное, любопытство — а ругаются ли друг с другом Коннор и Линдси Дойл? За всё время знакомства он ни разу не видел, чтобы они хотя бы спорили, да и в сложных рабочих вопросах чаще всего были заодно. Тем временем приближался момент, которого очень ждали Дойлы — их первый отпуск после свадьбы. В управлении существовала политика одновременных отпусков для членов семьи, и они радостно написали заявления на целых две недели, желая полностью отключиться от рабочих проблем и отметить первый юбилей своей семьи. Но без ложки дёгтя, разумеется, не обошлось. Фрэнк Элсингер, не в силах справиться со своими эмоциями, завалил Коннора проверками и мелочными уточнениями. Он с маниакальным упорством выискивал «не такие» формулировки в отчётах, невовремя сданные технические средства, ошибки в актах и протоколах. Большую часть Коннор отстаивал и оправдывал, не прогибаясь под самодурство руководителя, но уже становилось ясно — в срок Дойл в отпуск не уйдёт. Многие ему советовали не спорить, а выполнять любое «распоряжение» Фрэнка, но Коннор не соглашался поступаться принципами. Антон уже начал подозревать, что семье Дойлов придётся отдыхать по отдельности, но он недооценил Линдси. Как оказалось, она поговорила с сотрудниками, собирающимися в отпуск чуть позже, договорилась с работниками отдела персонала — и сдвинула их отпуска на неделю! Именно по её совету Коннор держался несгибаемо и твёрдо, чтобы поведение Фрэнка сыграло против него самого — невозможно было затягивать проверки вечно, если Элсингер не хотел стать посмешищем для подчинённых. Оперативный директор подтекст понял, новые заявления подписал, не моргнув глазом, и больше ни разу за оставшееся время не вызвал Коннора на личный разговор, перестав искать причины задержать его на работе. Антон же, поздравляя Дойлов с первой годовщиной свадьбы, которую они проводили в путешествии, понял: несгибаемость Коннора и сговорчивость Линдси снова выступили единым фронтом, защитив своё право на совместный отдых. Даже от непосредственного руководителя.